Engagés pour rendre le système de soins moins complexe et fragmenté

Officine sereine : détecter, prévenir et accompagner le burn-out
CAP X PharmaSee

Obtenez 25 points FPH dans le cadre de votre formation postgrade et continue.

Date :

  • 4 octobre de 19h30 à 21h30

Public :

  • Pharmacien.ne.s en formation postgrade ou continue et assistant.e.s en pharmacie

Accréditations :

  • Rôle 6 – Thème 3 de la formation postgrade

  • Domaine thématique « Compétences clés complémentaires » de la formation continue

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Êtes-vous équipé des compétences nécessaires pour transformer votre environnement de travail en un espace où la gestion du stress et le bien-être des équipes sont au cœur de vos pratiques quotidiennes ?

Engagés pour rendre le système de soins moins complexe et fragmenté

un formateur expérimenté

Pierre Bossert : Pharmacien co-responsable à la Sun Store Lausanne Gare Cff

 

« Ma passion pour mon métier est issue du service à la clientèle et de la cohésion de mon équipe. L’humain avant tout »

Pierre Bossert possède une solide expérience en formation et développement professionnel. Depuis 1997, il forme des apprentis pharmaciens, et depuis 2018, il est également formateur pour l’année d’assistanat. Son rôle d’expert aux examens fédéraux depuis 2011 démontre son engagement à garantir la qualité de la formation dans le domaine pharmaceutique. En outre, depuis 2020, Pierre est coach de vie et kinésiologue certifié MKB, apportant une dimension supplémentaire à son expertise. Ces responsabilités illustrent son dévouement à l’éducation continue, à l’amélioration des compétences des professionnels de la pharmacie, et à l’accompagnement personnel et professionnel.

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Engagés pour rendre le système de soins moins complexe et fragmenté

Le programme : On a pensé à tout.


Partie 1 : Compréhension du burn-out

  • Introduction
  • Définition du burn-out et statistiques récentes.
  • Types d’épuisement et critères de diagnostic.
  • Précautions à prendre pour éviter le burn-out.

Partie 2 : Identification et prévention

  • Identification des facteurs de risques et symptômes.
  • Discussion interactive sur les facteurs personnels de risque.
  • Introduction à la règle des 4R et la différence avec la dépression.
  • Identification des facteurs de stress spécifiques au lieu de travail.

Partie 3 : Gestion et coaching

  • Bases du coaching pour gérer le stress et le burn-out.
  • Structure de l’entretien de coaching (OSCAR et processus standard).
  • Règles de communication efficaces en coaching.
  • Techniques pour combattre les croyances limitantes.
  • Application et suivi des décisions prises.
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Ce que nous vous proposons

Formations certifiées FPH post-grades et continues

Cadre chaleureux

Les places de nos formations sont choisies méticuleusement par Shekyb Solh Dost pour permettre l’acquisition des connaissances et stimuler vos réflexions.

Accès aux enregistrements à vie

Partagez avec votre équipe les compétences acquises pendant votre formation. Massimo Contesse se charge de vous donner accès à un espace personnel en ligne (documentations et vidéos de la formation).

Rejoindre une communauté

Restez en contact avec les autres participants et les formateurs. Coraline Baulet vous prépare un espace d’échanges pour la mise en pratique de vos nouvelles compétences.

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